Millennials dan dinamismo al mercado laboral

Millennials dan dinamismo al mercado laboral

Los Millennials están dando un gran dinamismo al mercado laboral, lo cual está obligando a las empresas a crear nuevas opciones de compensación para poder mantener la estabilidad laboral.
Las directivas de la Asociación Dominicana de Administradores de Gestión Humana (ADOARH) Lourdes Gómez, Neyda Iglesias y Jenny González plantearon que la generación de los 80 representa un reto para las empresas porque cumple con una serie de características que les hace valorar mucho su calidad de vida, sus objetivos y además no permanece mucho en un puesto de trabajo.
Destacan que la motivación de los jóvenes trabajadores ya no es tener un horario fijo dentro de una oficina y un salario seguro a fin de mes, sino que se basa en ganar autonomía y crecer tanto de forma profesional como personal.
Agregaron que eso representa para las empresas tener muy claro cuál es el plan de sucesión o plan de carrera, ya que esa generación tiene que ver hacia donde va.
En ese sentido, añadieron la importancia de crear un ambiente de energía para retenerlos.